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鹽城藍(lán)火企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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網(wǎng) 址：http://www.xueyijun.com
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名師講堂
- 法定退休年齡新政與 人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)
- 發(fā)布日期：2025/9/19 閱讀次數(shù)：[491]
一、退休年齡新政的重點(diǎn)內(nèi)容與相關(guān)配套政策分析
二、彈性提前退休的配套細(xì)則解讀與用工風(fēng)險(xiǎn)防范
三、彈性延遲退休的配套細(xì)則解讀與用工風(fēng)險(xiǎn)防范
四、未滿(mǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的勞動(dòng)關(guān)系處理與用工風(fēng)險(xiǎn)防范
五、退休年齡新政下勞動(dòng)合同終止的操作及風(fēng)險(xiǎn)防范
六、退休年齡新政下“15+5”解雇保護(hù)匹配風(fēng)險(xiǎn)防范
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上一張：標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與工作指導(dǎo)
下一張：精益模式下的成本控制活動(dòng)
