一套程序合法、內(nèi)容詳實(shí)合理的勞動規(guī)章制度是企業(yè)管理員工的重要依據(jù)，勞動規(guī)章制度作為企業(yè)內(nèi)部的“法”，對用人單位的重要性不言而喻。

       5月20日，藍(lán)火咨詢員工關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)首席顧問石先廣律師為鹽城HR講授《人力資源協(xié)議文件、員工手冊等企業(yè)制度誤區(qū)與風(fēng)險防范》課程。本課程主要針對常用合同協(xié)議、《員工手冊》、離職文本的制定誤區(qū)與文本審查做了詳細(xì)講解。課程中石律師不過多講解晦澀、復(fù)雜的法律概念、特點(diǎn)，而是直接分析企業(yè)因規(guī)章制度制度不夠?qū)�業(yè)而造成被動的真實(shí)案例，這些案例中，有的企業(yè)制度不夠詳實(shí)，有的企業(yè)制度畫蛇添足，有的制度程序不夠完善，使企業(yè)在勞動訴訟中屢屢敗訴。石律師根據(jù)各地裁判結(jié)果為學(xué)員們總結(jié)出企業(yè)該怎么改進(jìn)和完善公司制度，為企業(yè)員工管理工作合理規(guī)避法律風(fēng)險。

       本次公開課不僅是一場培訓(xùn)也是一次與名律師面對面的法律咨詢，課間HR們紛紛向石律師就本公司的具體問題進(jìn)行咨詢，石律師均給予了明確的解答。