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      名師講堂
      • 民法典時(shí)代人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)及典型案例
      • 發(fā)布日期:2022/10/10 閱讀次數(shù):[1634]
      • 背景:《民法典》、《個(gè)保法》與勞動(dòng)法的關(guān)系

        一、招聘管理的“變”與“不變”

        二、勞動(dòng)合同的“變”與“不變”

        三、考勤管理的“變”與“不變”

        四、病假管理的“變”與“不變”

        五、監(jiān)控管理的“變”與“不變”

        六、遠(yuǎn)程辦公的“變”與“不變”

        七、違紀(jì)處理的“變”與“不變”

        八、調(diào)查取證的“變”與“不變”

        九、解除管理的“變”與“不變”

        十、雇主責(zé)任的“變”與“不變”

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