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名師講堂
- 勞動(dòng)仲裁調(diào)查取證技巧與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 發(fā)布日期：2021/4/29 閱讀次數(shù)：[1109]
一、勞動(dòng)關(guān)系管理中的證據(jù)基礎(chǔ)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的舉證責(zé)任
1、誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證：如何把握舉證責(zé)任的基本原則
2、誰(shuí)掌握，誰(shuí)舉證：一概否認(rèn)就不會(huì)輸官司嗎
3、舉證責(zé)任的倒置：勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任都在企業(yè)嗎
4、裁判部門的分配：裁判部門如何分配舉證責(zé)任
5、裁判部門調(diào)查取證：如何申請(qǐng)調(diào)查取證
6、裁判者自由心證：如何影響裁判者的自由心證
三、HR合規(guī)調(diào)查取證的注意事項(xiàng)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議中常用證據(jù)的搜集
五、證據(jù)固定、補(bǔ)充、變通策略
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中證據(jù)的使用
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